സാക്രമെൻ്റോ(കാലിഫോർണിയ ): സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ വിവേചനം, പ്രതികാരം, ലൈംഗിക പീഡനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മൂന്ന് വർഷത്തെ അന്വേഷണത്തെ തുടർന്ന് സ്‌നാപ്ചാറ്റിൻ്റെ മാതൃ കമ്പനി ബുധനാഴ്ച 15 മില്യൺ ഡോളർ സെറ്റിൽമെൻ്റിന് സമ്മതിച്ചു.
കാലിഫോർണിയ സിവിൽ റൈറ്റ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് നടത്തിയ അന്വേഷണത്തിൽ, ജനപ്രിയ സോഷ്യൽ മീഡിയ ആപ്പിന് പിന്നിലെ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനമായ Snap Inc. 2015 നും 2022 നും ഇടയിൽ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ചയെത്തുടർന്ന് സ്ത്രീ ജീവനക്കാരോട് ന്യായമായ രീതിയിൽ പെരുമാറുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് കണ്ടെത്തി.
സാൻ്റാ മോണിക്ക ആസ്ഥാനമായുള്ള കമ്പനിയിലെ സ്ത്രീകൾ പ്രമോഷനുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്നും അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യത കുറഞ്ഞ പുരുഷ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് പ്രമോഷനുകൾ നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിൽ നിന്നും സജീവമായി നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തിയതായി സംസ്ഥാന പൗരാവകാശ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു. സ്ത്രീകൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ലൈംഗികാതിക്രമങ്ങളും മറ്റ് പീഡനങ്ങളും നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ടെന്നും സിആർഡി ആരോപിച്ചു. ജീവനക്കാർ സംസാരിച്ചപ്പോൾ, കമ്പനി നേതാക്കൾ നെഗറ്റീവ് പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ അവസരങ്ങൾ നിഷേധിക്കൽ, പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയിലൂടെ പ്രതികാരം ചെയ്തുവെന്ന് സംസ്ഥാന ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.
“കാലിഫോർണിയയിൽ, നമ്മുടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ചാലകശക്തിയായ നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തെ നവീനരുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു,” പൗരാവകാശ വകുപ്പ് ഡയറക്ടർ കെവിൻ കിഷ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. “നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ പൗരാവകാശ നിയമങ്ങളുടെ ശക്തിയിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു, അത് ഓരോ തൊഴിലാളിയും വിവേചനത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.”
സ്‌നാപ്പിൻ്റെ വക്താവ് പറഞ്ഞു, സ്നാപ്പിന് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ വ്യവസ്ഥാപിത ശമ്പള ഇക്വിറ്റി, വിവേചനം, ഉപദ്രവം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികാര പ്രശ്‌നങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കമ്പനി വിശ്വസിക്കുന്നില്ല.
“കാലിഫോർണിയ പൗരാവകാശ വകുപ്പിൻ്റെ ക്ലെയിമുകളോടും വിശകലനങ്ങളോടും ഞങ്ങൾ വിയോജിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നീണ്ട വ്യവഹാരത്തിൻ്റെ വിലയും ആഘാതവും, CRD-യുടെ മറ്റ് സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ വ്യാപ്തിയും ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും ഈ ക്ലെയിമുകൾ പരിഹരിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച താൽപ്പര്യമാണെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു. ഭാവിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക,” കമ്പനി പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
കോടതി അനുമതിക്ക് വിധേയമായ സെറ്റിൽമെൻ്റിന്, തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരിട്ടുള്ള ആശ്വാസവും വ്യവഹാരച്ചെലവും സ്നാപ്പിന് $15 മില്യൺ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. 2014 നും 2024 നും ഇടയിൽ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏകദേശം 14.5 മില്യൺ ഡോളർ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും. ഇടപാടിന് കീഴിൽ, കമ്പനിയുടെ ശമ്പള, പ്രമോഷൻ നയങ്ങൾ ഉപദേശിക്കാൻ ഒരു സ്വതന്ത്ര കൺസൾട്ടൻ്റിനെ നിയമിക്കാൻ Snap സമ്മതിച്ചു. ലൈംഗിക പീഡനം, പ്രതികാര നടപടി, വിവേചനം പാലിക്കൽ എന്നിവയിൽ ഇത് മൂന്നാം കക്ഷി ഓഡിറ്റും നടത്തും.
സംസ്ഥാനത്തെ ടെക് ഭീമന്മാരെ കണക്കിലെടുത്ത് കാലിഫോർണിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ അടുത്തിടെ നടത്തിയ നിരവധി നടപടികളിൽ ഒന്നാണ് സെറ്റിൽമെൻ്റ്.
ഡിസംബറിൽ, സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ വേതന വിവേചനം സംബന്ധിച്ച സമാന ആരോപണങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി വീഡിയോ ഗെയിം കമ്പനിയായ ആക്ടിവിഷൻ ബ്ലിസാർഡുമായി പൗരാവകാശ വകുപ്പ് 54 മില്യൺ ഡോളറിൻ്റെ സെറ്റിൽമെൻ്റ് കരാറിലെത്തി.
അറ്റോർണി ജനറൽ റോബ് ബോണ്ടയും ടെക് വ്യവസായങ്ങളുടെ പിന്നാലെ പോയി – ഗൂഗിളിനെതിരെ ഒരു മൾട്ടിസ്റ്റേറ്റ് വ്യവഹാരത്തിൽ ചേരുകയും 2023 അവസാനത്തോടെ $700 മില്യൺ ഡോളർ ഒത്തുതീർപ്പിന് കാരണമാവുകയും ചെയ്തു. ഉപഭോക്താക്കളുടെ സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ വിറ്റെന്നാരോപിച്ച് ഫെബ്രുവരിയിൽ ബോണ്ടയും ഡോർഡാഷുമായി ഒത്തുതീർപ്പിലെത്തി.
